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精神导师能带给我们什么?  

2017-12-26 09:15:24|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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人人都需要精神导师,因为通过深入分析精神导师之所以成功的原因和方法,可以指导我们人生的进阶。你选择的精神导师应该是你所认可的人、崇拜的人、想成为的人,是你人生的榜样。精神导师的选择最好与自己的人生轨迹有所契合之处,可以是今人或是古人,这样更容易引起情感的共鸣。阅读他的传记和所著书籍、与之各种方式的交流是了解分析精神导师精髓的有效方法。

我的精神导师至少让我懂得以下五点:

1 培养优良品行

谦卑、自律、勤奋、正直、诚信是其中最重要的品行。

2 增长阅历见识

通过丰富自己学习、工作和生活的阅历,来增长自己的见识,让自己不只关注眼前的利益,放弃小富即安的心理,要着眼未来,努力进入更高的社会阶层。

3 升级思维方式

思维方式就是看问题的角度和做事情的方法。升级思维方式就是要通过不断学习和实践,改进完善甚至重塑自己原有的思维方式。

对待知识,要终身不断学习,开阔自己的视野,但不要局限于了解,要多思考深层次的原因。未经过思考和实践的知识不能内化为你的能力。

对待挫折,要认真思考原因,努力改进,而不是默默承受或者报复。

对问题,从自己、团队、老板等多角度看待,要分层思考、拔高思考。

做事情要有商业化的头脑,只有运用商业化方式,关切各方利益,做事情才更容易成功。

人生不止有工作,还有家庭、生活和享受。

4 精通稀缺技能

这里的技能包括专业技能和暗技能。专业技能使得做事情比较专业,能够达到水平发挥稳定、遵守行业规范和流程、努力找到更好的答案、有成体系的知识、知识不断学习更新等五个方面的要求。专业技能越稀缺越好,水平越高越好,越高的水平能造就越好的稀缺性。暗技能是指专业技能之外,一般不容易被外界知道和衡量的技能,却和专业技能一样重要,共同影响着人生发展的高度,如对工程师来说,专业技能是独立解决问题的能力,暗技能是具有产品经理和管理者的思维方式和做事方法;对于科研人员来说,专业技能是教学和科研能力,暗技能包括课题申请、组织和参加学术会议、论文审稿和团队建设管理等内容。

5 选择指数成长

一个人要想成长的越高越快,就需要让自己的每一份工作和经历能成为今后不断提高的阶梯。学会指数成长需要精心选择什么事情该做、什么事情不该做,否则成长的速度只是线性的,而不会是指数的。


当我们遇到人生的不顺、难题、困境和抉择时;当我们思考自己人生如何发展时;当我们探寻生活和生命的意义时;想想你的精神导师会怎么做、怎么说?相信你会获得一个清晰的答案,让你的人生更加通透、更加成熟,而幸福是其必然结果,这就是精神导师带给我们心灵的力量。

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